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Was versteht man unter „Fair Wear“?

Alle Mitglieder der Fair Wear Foundation verpflichten sich, die vorgegebenen Arbeitsrichtlinien (Code of Labour Practices) in ihren Lieferketten umzusetzen. Und diese Arbeitsrichtlinien, die für uns im ersten Moment als selbstverständlich gelten bedeuten im Klartext:

  • freie Arbeitswahl (keine Zwangsarbeit)
  • existenzsichernde Zahlung der Löhne
  • geregelte und vorallem angemessene Arbeitszeiten
  • rechtssichere Arbeitsverträge
  • keine Diskriminierung am Arbeitsplatz
  • Recht auf Vereinigungsfreiheit
  • sichere & gesundheitsverträgliche Arbeitsbedingungen
  • keine Ausbeutung durch Kinderarbeit

Die Mitgliedsmarken der Fair Wear Foundation versuchen gemeinsam die Bedingungen zu verbessern und die 8 Standards des Verhaltenskodex für faire Arbeitsbedingungen umzusetzen. Hier seht ihr die einzelnen Punkte: